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第443章 管理角色转型的核心逻辑与实践框架 (第2/2页)

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团队自治能力的形成。管理者需理解,有效的管理实践最终指向自身的角色淡化——当团队具备自主设定目标、分解任务、协调资源、解决问题、评�

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